大切にしたいことを大切にできる職場へ
介護の仕事をするにあたって自分が何を大切にしたいのかは、自己分析で見つけましょう。キャリアアンカーを無視して働くことがある程度できたとしても、いつかどこかで行き詰ってしまう可能性があります。自分のことは自分がよく知っていると思ってしまいがちですが、理想と現実がぼやけてわからなくなることもあります。そこでぜひ活用したいのが、転職エージェントによる自己分析サポートです。本当のキャリアアンカーを明確にしたら、それに合う求人を厳選してもらいましょう!
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キャリアアンカーを無視すると長続きしない
- 大切にしたいことを大切にできる職場へ
キャリアアンカーを無視して働いていると、どこかで越えられない壁にぶつかって挫折してしまうことがあります。働く本人がキャリアアンカーについて明確に理解していても、管理職が部下のキャリアアンカーを見誤ることによって生じる居心地の悪さもあります。適材適所に人材を配置することは、職場にとっても働く本人にとっても良いことです。そうするために重要なのが、「同じ職種でもキャリアアンカーは人それぞれ異なる」という共通認識です。
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併せて転職エージェントに相談するとマル
- 大切にしたいことを大切にできる職場へ
自己分析でキャリアアンカーが見えてくると、今の仕事と合わないことに気づいて転職を考えたくなるかもしれません。キャリアアンカーを自己分析だけで突き詰めてしまうと、本当の自分のキャリアアンカーを見誤ってしまうことがあります。これを防ぐために有効なのが、転職エージェントの活用です。客観的かつ専門的なプロの視点からキャリアアンカーについて分析してもらうことで、自分が大切にしたいことを大切にできる仕事が見つかります。
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あなたのキャリアアンカーは?
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働き方を見つめなおすための8つの分類
アメリカの心理学者エドガー・シャイン氏によって提唱されたキャリアアンカーという考え方は、「管理職」「専門能力」「安全や安定」「創造性」「自立と独立」「奉仕・社会貢献」「チャレンジ」「生活様式」の8つの傾向に分類されています。自分のキャリアアンカーを見つけるための最初のステップとして、これら8つの分類に自分の傾向を当てはめてみましょう!そうすることで、スムーズに自己分析を進めることが可能になります。
キャリアサバイバルって何だ?
併せて転職エージェントに相談するとマル